FAQ Formazione

L'"Ausbildung" è il sistema di formazione professionale tedesco, noto come apprendistato, che è strettamente coordinato tra le associazioni dei datori di lavoro, le associazioni dei lavoratori e lo stato.

Il sistema professionale tedesco gode di una reputazione molto buona anche all'estero. Molte professioni che in altri paesi richiedono un titolo universitario, in Germania vengono apprese tramite questo percorso di formazione professionale.

Tutte le formazioni in una professione riconosciuta sono aperte alle persone con disabilità. La formazione può essere adattata alle esigenze individuali o svolta in luoghi di apprendimento specializzati.

Esistono vari tipi, tra cui la formazione professionale duale, la formazione professionale scolastica, la formazione per i diplomati delle scuole superiori e la formazione professionale continua.

L'Agenzia del lavoro ("Arbeitsagentur") è un punto di riferimento fondamentale. Offre servizi di orientamento, aiuta nella ricerca di un'occupazione adeguata e risponde a domande sull'apprendistato.

Le Agenzie di Competenza accompagnano i giovani nel passaggio dalla scuola alla formazione professionale. Forniscono supporto e orientamento durante questo processo.

I patrocinatori volontari offrono assistenza ai giovani fornendo consigli basati sulla loro esperienza personale e professionale.

Gli Uffici per l’Immigrazione Giovanile offrono consulenza individuale in tema di lavoro e formazione professionale, in particolare per i giovani immigrati.

La Arbeitsagentur offre agli alunni delle scuole un servizio di consulenza professionale, "Berufsberatung", che li guida nei primi passi verso il mondo della formazione e del lavoro.

Una lista completa è disponibile sul sito della Arbeitsagentur al seguente link: https://www.arbeitsagentur.de/datei/dok_ba033205.pdf.

La formazione professionale duale, o "Duale Ausbildung", è un sistema in cui gli apprendisti ricevono formazione sia in una scuola professionale, per acquisire conoscenze teoriche, sia sul luogo di lavoro, per imparare competenze pratiche.

I vantaggi includono un'ampia scelta di opportunità professionali, retribuzione durante la formazione, qualifica professionale riconosciuta e buone prospettive sul mercato del lavoro.

Gli apprendisti frequentano la scuola professionale per uno o due giorni alla settimana e trascorrono il resto della settimana in azienda, imparando la pratica della professione sotto la guida di colleghi esperti.

Il contratto di formazione definisce i diritti e i doveri di entrambe le parti, l'ammontare della retribuzione, la durata della formazione e gli esami da sostenere.

Circa il 90% degli apprendisti completa con successo la propria formazione professionale duale.

Un apprendistato dura dai due ai tre anni e mezzo, con solitamente due esami: un esame parziale a metà formazione e un esame finale alla conclusione.

Sì, gli apprendisti ricevono un'indennità di formazione che aumenta ogni anno e ammonta in media a un terzo dello stipendio iniziale di un lavoratore qualificato.

Formalmente, il sistema duale è aperto a tutti senza necessità di un titolo scolastico specifico. Tuttavia, nella pratica, il diploma scolastico può influenzare le opportunità di accesso.

Sì, gli apprendisti possono acquisire qualificazioni supplementari durante la formazione, come approfondire le conoscenze in informatica o lingue straniere.

Ci sono vari siti web, come www.arbeitsagentur.de e www.planet-beruf.de, che offrono informazioni e opportunità per la ricerca di posti di apprendistato.

Ci sono vari documenti e risorse disponibili online, come quelli forniti dalla Arbeitsagentur e dal GOVET, che offrono informazioni dettagliate sulla formazione duale in lingua italiana.

È un tipo di formazione in cui gli apprendisti frequentano esclusivamente una scuola per due o tre anni, integrando tirocini, ma senza avere un contratto o un posto di lavoro fisso come nella formazione duale.

Nella formazione duale, gli apprendisti hanno un contratto e un posto di lavoro, mentre nella formazione scolastica frequentano solo la scuola e non hanno un contratto di lavoro.

Le professioni coprono aree come tecnologia e IT, economia, assistenza sanitaria, servizi sociali, design e servizi sociali. Alcuni esempi includono personale sanitario, assistente tecnico-farmaceutica, educatore nel campo sanitario e assistente informatico.

È un'opportunità per gli studenti delle scuole secondarie di sperimentare la vita lavorativa e professionale attraverso un tirocinio in azienda, che dura solitamente tra le due e le tre settimane.

È un tipo di tirocinio in azienda offerto dall'agenzia per il lavoro, con una durata tra i sei e i dodici mesi, che permette ai giovani di acquisire nuove qualifiche professionali.

È un tipo di formazione che ha l'obiettivo di approfondire o ampliare una formazione professionale già esistente, solitamente svolta in parallelo all'attività professionale.

Si può rivolgere al centro informazioni di ZAV, Zentralen Auslands- und Fachvermittlung, o consultare il sito EURES per offerte di lavoro nei paesi europei, inclusa la Germania.